A fama de Weber no campo da administração vem de idéias apresentadas em dois dos seus livros: "A Ética Protestante e o Espírito do Capitalismo" e "Teoria da Organização Econômica e Social". No primeiro, ele relacionou a moralidade do protestantismo puritano, especialmente do calvinismo, ao empreendedorismo e ao capitalismo; no segundo, Weber tentou analisar por que as pessoas obedecem a ordens.
Neste último livro, que só foi publicado quatro anos depois de sua morte, Max Weber descreveu três tipos de liderança: a carismática, a hereditária e a burocrática. Todas, segundo ele, podem resultar em obediência, mas cada uma delas é adequada a fases diferentes do desenvolvimento de uma organização. No entanto, Weber estava convencido de que a liderança burocrática era a mais eficaz.
Neste último livro, que só foi publicado quatro anos depois de sua morte, Max Weber descreveu três tipos de liderança: a carismática, a hereditária e a burocrática. Todas, segundo ele, podem resultar em obediência, mas cada uma delas é adequada a fases diferentes do desenvolvimento de uma organização. No entanto, Weber estava convencido de que a liderança burocrática era a mais eficaz.